terça-feira, 30 de maio de 2023
Assine o Boletim Informativo
  • Entrar
..::| NEY BARBOSA - PUBLICITÁRIO EM FORMAÇÃO |::..
728X90 SERASA EXPERIAN
Ultrapack 728X90
TriAjuda 728X90
HOTMART – EU VEREADOR 728X90
  • ABRINDO A MENTE
    • O Poder da Ação
  • CURSOS COM CERTIFICADO
  • FALE COMIGO
  • EMPREENDENDO
    • Curso de Fotografia Online
    • Restauramos Seu Score
Nenhum resultado
Ver todos os resultados
  • ABRINDO A MENTE
    • O Poder da Ação
  • CURSOS COM CERTIFICADO
  • FALE COMIGO
  • EMPREENDENDO
    • Curso de Fotografia Online
    • Restauramos Seu Score
Nenhum resultado
Ver todos os resultados
..::| NEY BARBOSA - JORNALISTA EM FORMAÇÃO |::..
Nenhum resultado
Ver todos os resultados
Home Dicas & Macetes

Você conhece as Leis da Aprendizagem?

NeyBarbosa por NeyBarbosa
10 de dezembro de 2018
em Dicas & Macetes
0
0
SHARES
212
VIEWS

Sobre as Leis da Aprendizagem, as pessoas tem enorme capacidade para aprender novas habilidades. 

A personalidade humana é constituída de dois fatores importantes o fator hereditário (internos) e o fator ambiental (externo). Hereditário está relacionado com fatores genéticos como sexo, estatura, cor, feições, instintos, estrutura biológica e fisiológica, necessidades primarias, etc.

Ambientais, aprendizagem, experiências pessoais, hábitos, crenças, valores, percepções, sistema cognitivo, necessidades secundarias, etc.

Aprendizagem é o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimento sobre meio ambiente e suas relações durante o próprio tempo de vida. Assim o aprendizado acontece quando ocorre mudança de comportamento da pessoa em resposta a uma experiência anterior, é uma mudança no comportamento e ocorre no dia-a-dia.

A aprendizagem obedece as seguintes leis:

  • Lei do efeito: Efeitos positivos ou negativos, toda ação gera uma reação. A pessoa tende a manter um comportamento que percebe ser recompensador ou que produza algum efeito.
  • Lei do estimulo: Repetitivos e incentivos. Os estímulos, incentivos ou recompensas são importantes na aprendizagem. Os estímulos repetidos tendem a desenvolver padrões estáveis de comportamento.
  • Lei da intensidade: Exercício e pratica. A intensidade dos exercícios e das praticas determinam a aprendizagem.
  • Lei da frequência: A frequência das praticas e exercícios tende a servir de esforço para a aprendizagem.
  • Lei da recentidade: Espaço de tempo, recente. O espaço de tempo entre a aprendizagem e o desempenho é muito importante.
  • Lei do descongelamento: Desaprender, operacionalizar diferenças, tempo e novo ambiente. Aprender algo novo significa esquecer algo velho, descongelar experiências e hábitos antigos significa desaprende-los para substitui-los por novos.
  • Lei da complexidade crescente: Ensinar do mais fácil ao mais difícil. A aprendizagem é afetada pelo esforço exigido para produzir resposta.

A aprendizagem ocorrerá melhor e será mais efetivo se produzir efeito, estimular com recompensa imediata, intensificar as praticas e torna-las frequentes e constantes para garantir a recentidade daquilo que foi aprendido.

As avaliações dos processos de desenvolvimentos de pessoas podem ser casuais que é quando o treinamento ocorre aleatoriamente ao surgir alguma oportunidade e sem qualquer planejamento, ou, planejado que leva em consideração o planejamento estratégico da organização e lhe serve de base para preparar as pessoas para o futuro intencional porque visa obter objetivos de curto, médio e longo prazo através de mudanças comportamentais. Proativo porque está voltado para frente, futuro; visão de longo prazo voltado para mudanças definitivas e globais; baseado no consenso porque não é imposto de cima para baixo, mas nas aspirações das pessoas.


Fonte: http://sergiosilva.net
Por Sérgio Silva
Em 26 de janeiro de 2017

Compartilhe isso:

  • Facebook
  • Imprimir
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Skype
  • Telegram
  • Twitter
  • WhatsApp
Advertisement Banner
Postagem anterior

Quanto pesa este copo de água?

Próximo post

Como será sua profissão daqui 30 anos?

NeyBarbosa

NeyBarbosa

Jornalista RPJ/DRT n.° 0006098
(71) 98715-7264
-----------------------------
https://orcid.org/0000-0002-6389-2953
http://lattes.cnpq.br/8038182463254486
https://t.me/ppgneybarbosa
-----------------------------
"Não deixe as coisas que você não pode fazer, impedí-lo(a) de fazer as coisas que você pode!"
(John Wooden)

Próximo post

Como será sua profissão daqui 30 anos?

Discussão sobre este post

Recomendado

Tipos de Cultura Organizacional

Tipos de Cultura Organizacional

2 anos atrás
Umberto Eco – filósofo e linguista

Umberto Eco – filósofo e linguista

4 anos atrás

Formou 300X600
TriAjuda 300X600
300X600 SERASA EXPERIAN
HOTMART – EU VEREADOR 300×600

Don't Miss

A Vaquinha no Precipício

A Vaquinha no Precipício

13 de maio de 2023
Espetáculo teatral por dois reais – valores e “valores”

Espetáculo teatral por dois reais – valores e “valores”

9 de março de 2023
O hábito de se sentir ofendido

O hábito de se sentir ofendido

4 de março de 2023
O que é a Web3?

O que é a Web3?

2 de março de 2023

Um ser em constante mudança, ainda não satisfeito com os caminhos trilhados, até aqui, por isso em busca de sua realização pessoal e profissional. A estrada do conhecimento é longa, vasta de oportunidades e caminhos que nos levam a lugares inimagináveis. Muito se encontra, inclusive, na Internet, que proporciona crescimento, adquirindo experiências para o seu Ser Profissional.

Fale Comigo: contato@neybarbosa.ppg.br

ORCID iD iconhttps://orcid.org/0000-0002-6389-2953

Rolando No Insta…

    Please install/update and activate JNews Instagram plugin.

Siga-me Nas Redes…

  • Sobre Mim
  • Fale Comigo
  • Política de privacidade

COPYRIGHT © 2019/2021 ..::| NEY BARBOSA - PUBLICITÁRIO EM FORMAÇÃO - TODOS OS DIREITOS RESERVADOS |::..

Nenhum resultado
Ver todos os resultados
  • ABRINDO A MENTE
    • O Poder da Ação
  • CURSOS COM CERTIFICADO
  • FALE COMIGO
  • EMPREENDENDO
    • Curso de Fotografia Online
    • Restauramos Seu Score

COPYRIGHT © 2019/2021 ..::| NEY BARBOSA - PUBLICITÁRIO EM FORMAÇÃO - TODOS OS DIREITOS RESERVADOS |::..

Welcome Back!

Entre na sua conta abaixo

Recuperar Senha?

Recupere sua senha

Digite seu nome de usuário ou endereço de e-mail para redefinir sua senha.

Login